Servicio de limpieza de cinco viveros de empresas del Ayuntamiento de Madrid

Hasta un máximo de 800 horas adicionales de trabajo efectivo destinadas a servicios de limpieza en el conjunto de los inmuebles que forman parte del objeto del contrato, como refuerzo del personal con categoría de limpiador/a, sin coste adicional para el Ayuntamiento de Madrid, dentro o fuera del horario previsto en el pliego de prescripciones técnicas particulares, cuya ejecución se llevará a cabo en su totalidad durante el periodo de ejecución del contrato. Se asignará la siguiente puntuación en función del número de horas ofertado: Oferta de una bolsa de 200 horas de refuerzo: 7,5 puntos. Oferta de una bolsa de 400 horas de refuerzo: 15 puntos. Oferta de una bolsa de 600 horas de refuerzo: 22,5 puntos. Oferta de una bolsa de 800 horas de refuerzo: 30 puntos

Se otorgará un máximo de 9 puntos a la empresa que se comprometa a llevar a cabo, sin coste alguno para el Ayuntamiento, sesiones formativas dirigidas al personal encargado de la ejecución del contrato, celebradas al inicio de la actividad, sobre las medidas de seguridad y salud laboral que resulten de aplicación de acuerdo con la normativa aplicable. El contenido de los cursos deberá ser consensuado previamente con el responsable del contrato. Dicha formación se deberá realizar dentro de la jornada laboral, de modo presencial o en formato on line, siempre que al menos el 50% de la formación se imparta de modo presencial. Se asignará la siguiente puntuación en función del número de horas ofertado: 4 horas de formación: 3,6 puntos 8 horas de formación: 7,2 puntos 10 horas de formación: 9 puntos La acreditación de la realización de estas sesiones se realizará mediante la emisión de una declaración responsable por la empresa adjudicataria en el tercer mes de ejecución del contrato.

Hasta un máximo de 400 horas adicionales de trabajo efectivo destinadas a la limpieza de cristales y la parte exterior de entrada de los inmuebles que forman parte del objeto del contrato, como refuerzo del personal con categoría de limpiador y/o cristalero especialista, sin coste adicional para el Ayuntamiento de Madrid, dentro o fuera del horario previsto en el pliego de prescripciones técnicas particulares, cuya ejecución se llevará a cabo en su totalidad a lo largo de todo el periodo de ejecución del contrato. Se asignará la siguiente puntuación en función del número de horas ofertado: Oferta de una bolsa de 100 horas de refuerzo: 3,75 puntos Oferta de una bolsa de 200 horas de refuerzo: 7,5 puntos Oferta de una bolsa de 300 horas de refuerzo: 11,25 puntos Oferta de una bolsa de 400 horas de refuerzo: 15 puntos

Precio más bajo. A las ofertas que sean iguales al presupuesto, IVA excluido, y a la oferta más económica se les asignará una puntuación de 0 puntos y 40 puntos, respectivamente. Para la valoración del precio ofertado por el conjunto de los licitadores se aplicará la siguiente fórmula matemática: Y=Ym raiz cuadrada de (Xf-X)/(Xf-Xo) Siendo: Y: Puntuación obtenida según este criterio de baremación. Ym: Puntuación máxima especificada en el pliego. X: Importe económico ofertado por cada licitador. Xo: Importe más económico de los presentados por los licitadores. Xf: Importe máximo fijado en el pliego. Se valorarán los precios ofertados sin IVA.

Se otorgará un máximo de 6 puntos a la empresa que se comprometan a llevar a cabo un plan de formación para el personal de limpieza adscrito a la ejecución del contrato, cualquiera que sea su modalidad (presencial, online o mixta), siempre que se garantice su realización dentro de la jornada laboral o, en su defecto, su cómputo como tiempo de trabajo efectivo y un sistema de control de asistencia o seguimiento equivalentes. Esta formación, sin coste alguno para el Ayuntamiento de Madrid, deberá realizarse a lo largo de todo el periodo de ejecución del contrato, incluirá contenido teórico y/o práctico y estará relacionada con la actividad de limpieza, técnicas de limpieza, uso de productos, sostenibilidad, etc. Deberá ser impartida por personal cualificado o entidades acreditadas y a su finalización la empresa deberá expedir un certificado de aprovechamiento. Se asignará la siguiente puntuación en función del número de horas ofertado: 10 horas de formación: 1,5 puntos 20 horas de formación: 3 puntos 30 horas de formación: 4,5 puntos 40 horas de formación: 6 puntos